提交应聘材料的人员经人事审核、学院讨论后，准予参加学院面试，现将面试、试讲安排要求如下：

一、组织安排

面试试讲由必赢766net手机版组织安排，面试组由人事处人员1名、校督导组成员1名、学院领导、学院督导组及学院专家组成员共同组成，负责对应聘人员进行面试考核。

学院办公室负责组织协调安排，并做好记录及材料归档；面试组成员需及时提交评议打分表格，由学院存档。

二、面试及试讲准备

1.应聘教师需准备纸质版个人简历5份；

2.应聘人员可自主选择学院试讲课程，准备15分钟的试讲内容，并准备试讲PPT及讲稿等材料。

3.应聘人员试讲中，要求教学目标清晰，内容安排合理，教学方法恰当，教学组织合理，体现职业教育特色。

4.应聘人员试讲中，需着装整齐，仪表端庄，教态自然；使用普通话，声音洪亮，表达流畅、清晰。

5.应聘教师试讲中，需结合PPT灵活运用板书，板书设计要简明扼要、重点突出、整洁规范。

三、试讲与面试过程

1、3-5分钟简短个人介绍；

2、15分钟课程试讲环节；

3、面试组成员提问环节。

四、试讲内容

电气类专业课程（供选择）：

电路、电力电子技术、自动控制原理、电力系统分析、电力系统继电保护、高电压工程基础、电力系统自动化。

机械类专业课程（供选择）：

机械设计基础，机械制造装备，机器视觉，传感器技术

                                                                                                                                          必赢766net手机版

                                                                                                                                                2022年3月22日